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江门新会区召开人才工作推进会

作者:卓众猎头 时间:2020-05-26 点击:189

522日,新会区召开第六批优秀中青年专家和拔尖人才颁证仪式暨人才工作推进会,要求真抓实干、奋发有为,全力打造粤港澳大湾区人才高地。

区委书记文彦在会上要求,要提高思想认识,切实增强做好人才工作的使命感和责任感;要强化改革创新,以扎实有效举措全面提升人才工作水平;要打破贪高求大的思维定式,既要把金领、白领引进来,又要把蓝领、灰领留下来;要打破为我所有的思维定式,既要吸引人才安家落户,又要欢迎人才常来做客;要打破重外轻内的思维定式,既要招来女婿,又要养好儿子;要打破事业留人的思维定式,既要筑好乐业巢,又要搭好安居窝;要坚持党管人才,落实工作责任,前移服务关口,营造尊才氛围,不断凝聚人才工作强大合力。

会议还表彰了第五批区管专家,宣读了《关于授予陈润生等50位同志新会区第六批优秀中青年专家和拔尖人才称号的决定》,参会领导分别向第五批优秀区管专家代表、第六批区管专家颁发感谢奖座、荣誉证书、葵乡人才卡。会议还传达了市人才工作精神,部署全区人才工作。

区领导梁远球、林社攸、张华、宋岩、郑祖材,各镇(街、区)、各部门单位负责人才工作同志,新会区第六批优秀中青年专家和拔尖人才等参加了会议。

新会区打造粤港澳大湾区人才高地

近年来,新会区坚持人才资源是第一资源的理念,立足新会区位和产业特点,围绕打造最优的平台、最好的服务,奏响筑巢引凤的新篇章,努力打造粤港澳大湾区人才高地。

去年,新会区优化人才政策体系,修改完善了新会区引进创新团队和项目扶持办法,进一步优化团队引进流程和奖励落实,其中,在高端人才团队的引进上,最高扶持金额达到了1600万元,在全市力度最大。2019年新会区共计受理高层次人才补贴申请1583人次,发放补贴金额达1533多万元。

新会区还完善配套制度,创新设立引才伯乐奖,最高奖励20万元。2019年下半年在事业单位开展百名硕士招聘行动,免笔试带编制到各大高校招聘全日制硕士100名,进一步创新引才方式。在政策体系的激励下,新会引才成果显著,近三年来新引进高层次人才1000多人,引进高层次创新创业团队8个,划拨人才资金超1亿元。

在此基础上,新会区还搭建创新平台,加快推进创新人才载体建设,去年新增新宝堂和江门农商银行两家博士后创新实践基地,目前新会区共有博士后工作站(基地)20家,在站博士后14人,全区博士、博士后站点数量居江门市首位。此外,新会区还打造以启超大道和今洲路为主轴的创新走廊,高标准建设全国博士后创新(江门)示范中心新会分中心,打造华侨华人创新创业聚集区,推进三大万亩园区四个片区同步建设,提升平台对接水平。同时,新会区还成功创建全省首家县级大专职业技术院校——新会技师学院,完善产学研相结合的协同育才模式,促进产学研一体化。

为了完善人才服务体系,新会区以信息化促改革、优服务,逐步构建起涵盖线上”“线下相结合的全方位人才服务体系。线下高水平建设人才驿站、人才服务驿站等,搭建人才聚会联谊、沟通交流、学习提高、共谋发展的人才之家。去年,新会区新增人才服务驿站2个,全区人才服务驿站数量增至9个,服务内容涵盖医疗卫生、运动、休闲娱乐等各方面。线上探索人才零跑腿服务模式,升级智慧人才系统,让大数据、信息化服务于人才工作,打通人才政策落地的最后一公里

为更好地深化人才服务,新会区还为高层次人才提供六个一暖心服务,创新推出葵乡人才卡,为各类人才分类定制集医疗+健身+商旅于一体的多项服务内容。同时建立人才管家制度,全市率先以政府购买社会服务形式,引入社工机构为高层次人才提供贴身式、全方位服务。并实施《新会区领导联系高层次人才制度》,区四套领导班子分别一对一联系30名高层次人才,中秋、春节等节日期间主动走访慰问联系对象,加强关心关爱服务。

来源:新会区政府门户网站

原标题:《我区召开第六批优秀中青年专家和拔尖人才颁证仪式暨人才工作推进会

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