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浙江绍兴市为人才“带货”为引才“吆喝”

作者:卓众猎头 时间:2020-05-26 点击:192

 “我们热忱邀请各大高校和广大毕业生关注绍兴、加盟绍兴、圆梦绍兴,与我们携手共进,共创美好明天。”日前,在不负“绍”华·创“兴”未来2020就业季人才双创系列活动启动仪式上,浙江省绍兴市委书记马卫光为引才“吆喝”。

  在接下来的两个多月里,绍兴市将紧紧围绕奔越、聚英、荟匠、留绍四大人才招引计划,开展35项人才活动,尽最大努力为“最难就业季”中的高校毕业生助力,为处于长三角一体化重大机遇期中的活力绍兴赋能。 

  谋非常之策:定制“后疫情期”人才活动

  当“就业季”撞上“疫情期”,如何应对“就业大考”,尽快摆脱疫情带来的负面影响,成为各地当下亟待解决的突出问题。于是,不负“绍”华·创“兴”未来2020就业季人才双创系列活动的计划诞生了。

  “在疫情防控常态化前提下,以变应变、化危为机,做好人才招引工作,串点成线、多点成面,打出稳就业组合拳,千方百计保就业。”绍兴市人社局党组书记、局长黄奇凡在人社局党组会议上定下工作基调。

  绍兴市人才开发服务中心主任潘晓东介绍说,“工作在稳就业一线,我们更能感受到学校、家长、学生的焦急心情。疫情以来我们开展了各种尝试,云招聘、小规模线下招聘会,都取得了不错成效,但受限于规模,很难覆盖更多人群。”绍兴市的就业季人才双创活动,不仅聚焦优秀的毕业生,提供最优质的岗位,还要推介城市,让更多青年人才来绍创业。 

  政府、学校积极响应:共商“稳就业”良策

  就业季活动伊始,绍兴市县联动,派出6支小分队,在西安、南京、郑州等6个高校密集城市设立分会场,全国224所高校响应,通过视频连线的方式参与启动仪式,郑州大学副校长张倩红,中南大学校党委副书记李景升等6位高校领导,围绕如何在“后疫情期”做好高校毕业生就业工作,开出“良方”。

  “开始时担心高校参加活动积极性不高,我们计划在全国6个中心城市各邀请30所高校,没想到在会前半个月的第一次协调会时,各区县就早早落实了参会高校,不少地区教育部门还主动帮助联系。”说到这次活动的筹备,绍兴市人才服务中心副主任沈淑杰大呼意外。

  “意外”源自于绍兴这些年创新推出的一系列精准、有效的招才引智工作。“2018年以来,绍兴成功发出了四趟招才引智专列,与全国30余个城市、300余所高校结下了深厚情谊。这次疫情,许多学校老师主动联系我们,为活动提供支持,与我们共克时艰,让我们非常感动。”潘晓东说。 

  四大计划发布:传递“人人尽展其才”暖意

  线下推介条件受限,线上模式无疑是最佳选择。在启动仪式上,绍兴市一些区、县(市)委书记以抖音小视频这种“接地气”的形式对环境、产业、政策、平台、服务进行线上推介,向各类人才抛出“橄榄枝”,为 1 1 1人才“带货”、为引才“吆喝”,成为一大看点。

  与区、县(市)委书记抖音“吆喝”同样引人关注的,还有绍兴精心设计的“奔越”“聚英”“荟匠”“留绍”四大人才计划。

  “四大计划中,‘奔越’计划重点面向全国高校毕业生,‘聚英’计划以海内外高层次人才招引为重点,‘留绍’计划解决的是绍兴本地高校毕业生在绍就业的问题。今年还推出了以蓝领技工招引为主的‘荟匠’计划。每一个计划我们都有目标、有载体,有对应人才政策,覆盖高中低各个层级领域。”绍兴市人社局副局长罗继红介绍。 

  厚植“双创”沃土:展现高质量发展信心

  近年来,绍兴市努力把城市的文化底蕴、区位优势、产业格局等“硬条件”转为厚积薄发、创业创新的“软实力”--全市拥有上市公司77家、国家高新技术企业969家,省级以上高新园区7家、省级产业创新服务综合体7家,在孵创业企业1000余家,创业人员1.2万余人……

  此次启动仪式的主会场--海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,就是绍兴优化创业创新环境的一个缩影。作为全省首个人才服务综合体,中心一个亮点就是,围绕人才创业创新全周期需求,成立了绍兴国际人才创业创新学院,借助市场化渠道,已整合近万个项目合作渠道、100余位创业导师、158家投资机构、300余家创新创业服务机构资源,为人才提供创业培训、项目对接和技术孵化等“全链条”“常态化”“普惠式”服务。

来源:中国劳动保障报  作者:本报记者 王永 通讯员 李坚 日期:2020-05-26

 

原标题:《为人才“带货”为引才“吆喝


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