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山东:做好人才工作,脱贫攻坚

作者:卓众猎头 时间:2020-05-26 点击:119

近日,山东省委书记刘家义主持召开全省人才工作专题汇报会,强调要深化人才制度改革优化人才发展生态,为新时代现代化强省建设提供人才支撑。决战决胜脱贫攻坚同样少不了人才支撑,各级党组织需打好人才牌,在引入、育才、用才上出真招、用实功,为脱贫攻坚注入强大动力。

栽树引凰,打好引才牌栽好梧桐树,引得凤来栖。推动急需人才向贫困地区基层一线集结,需在打造人才环境方面下足功夫。搭建平台,依托地方特色优势产业,打造创新创业载体,提高贫困地区的吸引力,搭建干事创业的平台,让人才在贫困地区也有施展拳脚的舞台;用活政策,要敢于在政策上创新,打破唯学历、唯身份等壁垒,大胆引进符合发展需要的优秀人才,对于贫困地区人才在政治经济待遇上给予更多的关注,充分给人才干事创业的机会;疏通渠道,对于贫困地区走出去的人才,要加强宣传力度,提供有利条件,打好感情牌,让其自愿回到家乡建设。

因地制宜,打好育才牌。本土人才是脱贫攻坚和农村经济发展的活头源水,各级党组织要变输血造血,加快培育本土人才,激发农业农村全面发展的内生力量。锤炼干部队伍,以管理考核、选拔任用、激励约束等为抓手,通过在脱贫一线实战的方式加强干部培训,打造政治过硬、能力突出、作风扎实的脱贫攻坚干部队伍。培育专业人才,加强对贫困农户进行有针对性的培训,提高专业技能。建立有利于贫困地区人才脱颖而出和持续增长的育人机制,多形式、多渠道挖掘培养本土专家人才,建设一支能够示范指导和带动地方特色产业发展的乡土领军人物

以用为本,打好用才牌。充分发挥人才的作用是发展的关键,也是成就事业的基础。要引导广大党员干部,发扬求真务实、埋头苦干的作风,力戒形式主义、官僚主义,精准施策、狠抓落实,做到真扶贫、扶真贫。对不担当不作为,对作风漂浮、落实不力、失职渎职的干部,要严肃批评教育、坚决纠正和处理。要坚持人岗相配,推动人才开发与市场需求紧密对接,突出以精准脱贫需求为导向的人才培养机制,强化人才政策供给,科学评价人才绩效,推进人才价格与价值对接。给予人才施展才华的舞台,建立容错纠错机制,让人才无后顾之忧,大胆、全身心地开展工作。(/胡博)

 

来源:中国山东网

原标题:《改革攻坚看山东|打好脱贫攻坚“人才牌”

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