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猎头转载做好新时代人才建设工作

作者:卓众猎头 时间:2020-05-22 点击:249

  人才是一切工作得以顺利开展的基础,得人才者得天下。人才工作是当前工作重点,是深入贯彻落实十九大精神的重要体现,做好新时代人才建设工作,必须选好人才,落实人才工作责任,加大人才培养力度,不断提升人才队伍的规模和质量。

  革命年代,同样是在延安等革命根据地培养的人才,迅速进入解放的地区,接管政府行政,施行我党政策,组织动员人员物资,稳固胜利成果,保证解放区稳定,为前方取得一个又一个胜利打下坚实基础。当前,我国正处于转型发展时期,面临许多新问题新挑战,任务艰巨,挑战严峻,需要集聚各方面人才,形成合力,突破国家和社会发展瓶颈,高质量、全面实现我党制定的两个一百年奋斗目标。

  做好新时代人才建设工作,首先我们要选好人才。人才有长处也有短板,作为我党选人用人的重要部门,组织部门需不拘一格降人才,加大正向激励、容错纠错和关心关爱力度,善于发挥人才的长处,避免人才的短板,营造利于人才健康成长的环境,使人才能在适合的岗位发挥积极作用,促进党的事业发展进步。

  做好新时代人才建设工作,其次我们要培养人才。要加大培养力度,聚焦个人特质和优势,遵循人才成长规律,建立个性化培养机制,把人才放到工作一线历练,不断给予帮助指导,有成绩及时鼓励,有困难及时帮助,有问题及时指出,有困惑及时培训解惑,不断提升人才的素养和眼界,增强攻坚克难的能力。

  做好新时代人才建设工作,最后我们要管好人才。放任自流出不了人才,人有了成绩就会飘飘然,也会躺在功劳簿不思进取,工作松懈拖沓,当一天和尚撞一天钟。作为我党管理干部的重要部门,组织部门要能一分为二的看待问题,既能看到成绩也能看到不足,不能因为成绩而睁只眼闭只眼,要敢于得罪人,强化干部监督、管理职能,进一步强化制度机制的刚性约束,以人才的更大进步为出发点管理好人才,使人才更好服务于广大人民群众,努力实现中华民族的伟大复兴。(赵峰)

来源:北国网

原标题:《做好新时代人才建设工作

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